Ihre Mitarbeiter*innen sind seit 1,5 Jahren besonderen Belastungen ausgesetzt. Zusätzlich zu dem „normalen“ Arbeitsstress kommen evtl. Probleme wie Selbstorganisation im Home Office, Kinderbetreuung, und der Umgang mit Sorgen und Unsicherheiten.
Wie können Mitarbeiter*innen in diesen Zeiten aktiv ihre Resilienz stärken und in welchem Maße kann die Führungskraft dabei unterstützen?

Flyer: Einladung 5. Digitale Themenreihe DigiPortSkill_03.11.2021

Anmedlung: anmeldung-digiport@ma-co.de